TERNATE, KAIDAH MALUT – PT PLN Nusa Daya Unit Pelaksana (UP) Maluku Utara membuka Program Magang Bersertifikat bagi siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Program yang dimulai sejak 27 Juli 2026 tersebut berlangsung selama tiga bulan. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya perusahaan mempersiapkan generasi muda agar memiliki kompetensi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
Selama magang, peserta mendapatkan pembekalan soft skill dan hard skill. Materi yang diberikan meliputi budaya kerja, komunikasi, kedisiplinan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompetensi teknis yang berkaitan dengan proses bisnis PT PLN Nusa Daya.
Peserta juga mendapat kesempatan untuk belajar langsung di lingkungan perusahaan. Pengalaman tersebut diharapkan dapat membantu siswa menghubungkan pengetahuan yang diperoleh di sekolah dengan praktik kerja di lapangan.
Untuk menunjang pelaksanaan program, PT PLN Nusa Daya memberikan uang saku kepada peserta selama mengikuti magang.
Setelah menyelesaikan program selama tiga bulan, peserta akan mengikuti uji kompetensi untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperoleh selama magang.
Peserta yang dinyatakan lulus akan mendapatkan Sertifikat Magang Bersertifikat PT PLN Nusa Daya. Sertifikat tersebut dapat menjadi nilai tambah bagi peserta ketika memasuki dunia kerja, termasuk sebagai salah satu bekal dalam mengikuti proses rekrutmen PT PLN Nusa Daya sesuai ketentuan dan kebutuhan perusahaan.
Assisstant Manager Keuangan & Administrasi PT PLN Nusa Daya UP Maluku Utara, Andi Iqbal Walinono Mansyur, mengatakan program tersebut tidak hanya berorientasi pada pengalaman kerja, tetapi juga pembentukan karakter dan budaya kerja peserta.
“Program ini kami hadirkan untuk memberikan pengalaman nyata kepada siswa SMK agar mereka tidak hanya siap secara akademis, tetapi juga memiliki kompetensi, karakter, dan budaya kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri,” ujar Andi Iqbal.
Ia berharap pengalaman yang diperoleh selama tiga bulan dapat menjadi fondasi bagi peserta untuk melanjutkan pendidikan maupun membangun karier setelah menyelesaikan sekolah.
“Kami berharap pengalaman selama tiga bulan di PT PLN Nusa Daya dapat menjadi fondasi bagi mereka untuk membangun karier di masa depan,” katanya.
Program Magang Bersertifikat tersebut sekaligus menjadi bentuk dukungan PT PLN Nusa Daya UP Maluku Utara terhadap pengembangan sumber daya manusia muda di Maluku Utara.
Perusahaan berharap program ini dapat menghasilkan talenta muda yang kompeten, berintegritas, memahami budaya K3, dan memiliki kesiapan menghadapi dunia kerja. (*)
Tinggalkan Balasan